PrêmioVencedores
VENCEDORES

Organizações

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Corporativa STAR
Fundação Bradesco
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  Telemig Celular e Amazônia Celular
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Datasul
Corporativa Gold
 
General Motors
Corporativa Silver
 
Treina e-Learning
T&D
 
PUC/SP
Acadêmica
 
Fundação Roberto Marinho
Educacional


Entidades de apoio aos Deficientes Visuais
Entidade
Estado
Potêncial de Atendimento
AADVAT - Associação de Assistência ao Deficiente Visual do Alto Tietê
SP
176
ABDV - Associação Brasiliense de Deficientes Visuais
DF
775
UCB - União dos Cegos no Brasil
RJ
150
ADEVIPAR - Associação dos Deficientes Visuais do Paraná
PR
100
UNICEP - União de Cegos D. Pedro II
ES
160
Pró Visão – Sociedade Campineira de Atendimento ao Deficiente Visual
SP
80
ISPEC - Integração Profissional de Deficiente
SP
12
Ahimsa - Associação Educacional par Múltipla Deficiência
SP
98
Centro Louis Braille
RS
190
ADVI Braga
SP
52
CADEVI - Centro de Apoio ao Deficiente Visual
SP
506
Associação Filantrópica de Proteção aos Cegos Prof. Faradey Boscoli
SP
69
ADEVEB - Assoc DV Evangélicos do Brasil
SP
60
ILITIC – Instituto Londrinense Instrução e Trabalho para Cegos
PR
121
Instituto de Cegos Padre Chico - Ipiranga
SP
107
ICEMAT – Instituto de Cegos do Mato Grosso
MT
250
ACIC - Associação Catarinense Integração ao Cego
SC
600
ADVIR - Associação dos Deficientes Visuais de Itajaí e Região
SC
171
ADVBG - Associação dos Deficientes Visuais de Bento Gonçalves
RS
100
ADEVIRP - Associação dos Deficientes Visuais de Ribeirão Preto e Região
SP
160
Total  
3.937

Clique na foto e veja o poema de Yolanda Ascêncio.

As entidades acima ganharam um microcomputador equipados com:

  • Windows XP e Office 2003 (doados pela Microsoft),
  • Internet Security (doados pela Symantec) e
  • Virtual Vision (doados pela MicroPower).
Esta iniciativa tem como objetivo equipar as instituições para oferecer capacitação e inclusão dos deficientes visuais no mercado de trabalho.

Estas entidades assumem o seguinte compromisso social:

  • Ter o compromisso de aplicar, de forma gratuita, a Capacitação do uso de microcomputador e seus aplicativos aos Deficientes Visuais, que residam em suas áreas de atuação, durante pelo menos 12 (doze) meses a partir de 15/06/2005;
  • Incentivar os empresários de sua área de atuação a oferecerem vagas e empregarem os portadores de deficiência visual capacitados;
  • Orientar os deficientes visuais capacitados e candidatos às vagas oferecidas, tanto no processo seletivo, como durante os primeiros 120 (cento e vinte) dias após sua admissão, objetivando consolidar suas colocações no mercado de trabalho.
 
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