CongressoAgenda

24/Junho – Quarta-feira
June 24– Wednesday


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Credenciamento (7h00 às 08h30)
Registration (7:00 to 8:30 AM)

8h30
às
9h30

8:30 AM
to
9:30 AM

Francisco Antonio Soeltl

Nick van Dam

HOL

Sessão de Abertura do 9º Congresso Internacional
e-Learning Brasil

Francisco Antonio Soeltl, fundador e presidente do Portal e-Learning Brasil e da MicroPower, dará as boas-vindas aos Congressistas e apresentará o Palestrante Internacional que fará a palestra de abertura oficial do 9º. Congresso Internacional: Nick van Dam



Opening of 9th e-Learning Brasil – International Conference 2008 Session

Francisco Antonio Soeltl, e-Learning Brasil Portal & MicroPower founder and President is going to welcome attendees, and introduce the Brazilian Thought Leader that will perform the official opening speech of the 9a. International Conference: Nick van Dam

9h30
às
10h30

9:30 AM
to
10:30 AM

Nick van Dam

HOL

Além do e-Learning: Desenvolvendo Talentos

Nick van Dam
,visionário, gerador de ideias, consultor, Diretor Global de Aprendizado, Inovações e Soluções de e-Learning da Deloitte Touche Tohmasu, irá compartilhar com os congressistas sua visão sobre o “DNA dos Talentos em 2020”.



Beyond e-Learning: Talent Development

Nick van Dam is an idea generator, visionary, consultant and thought leader. He is "Global Director Learning, e-Learning Solutions and Technologies" for Deloitte Touche Tohmatsu, will share his vision of the “DNA of the Talent in 2020”.

Tradução simultânea Tradução
simultânea

10h30
às
11h30

10:30 AM
to
11:30 AM

Assista ao depoimento de Elliot Masie. Elliott Masie

EUA
Aprendizado Social, Conhecimento e Incertezas

Nesta sessão, Elliott Masie irá compartilhar sua visão do sobre a evolução do Aprendizado Social/Coletivo, e sobre como o Conhecimento vem sendo construído e compartilhado. Finalizará com um tópico de muita relevância nos tempos atuais: Incertezas com as quais nos defrontamos em nosso dia a dia, em nosso ambiente de trabalho, na sociedade, na economia, e como isso influencia o desenvolvimento de nossos Talentos. Não deixe de assistir ao vídeo clicando no ícone acima.



Social Learning, Knowledge and Uncertainty

In this session Elliott Masie will share his vision about the evolution of Social Learning, how Knowledge has been built and shared, and will complete with Uncertainty, and its influence in our live, our jobs, our society, our economy, and finally in our Talents development.

Tradução simultânea Tradução
simultânea
Vídeo Conferência Videoconferência

11h30
às
12h00

11:30 AM
to
12:00 AM

Assista ao depoimento de Elliot Masie. Elliott Masie

EUA






Nick van Dam

HOL






Marci Powell


EUA


Painel Socrático

Nick van Dam entrevistará Elliott Masie, Presidente do Masie Center, e Marci Powell, Diretora Global de ensino superior e treinamento corporativo da Polycom e presidente da USDLA (United States Distance Learning Association) sobre suas Visões a respeito do perfil futuro dos Talentos, e como as Tecnologias podem contribuir nos processos de identificação, contratação, desenvolvimento e retenção.



Socratic Panel

Nick van Dam, is going to interview Elliott Masie – President of Masie Center, and Marci Powell Global Director for Higher Education and Corporate Training at Polycom and President of the United States Distance Learning Association., about their Vision of the future Talent profile and how the Technologies can contribute in the process of identification, hiring, development and retain them.

Tradução simultânea Tradução
simultânea
Vídeo Conferência Videoconferência

12h00
às
13h00

12:00 AM
to
1:00 PM

Almoço, networking e visita à área de Exposição
Lunch, networking and visit to Expo area


Ballroom 2 e 3 Ballroom 4
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13h00
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1:00 PM
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2:00 PM

Tradução simultânea

25 Melhores Práticas em Aprendizado e Desenvolvimento de Talentos

25 Best Practices in Learning & Talent Development

Nick van Dam

Hol

Arquiteturas de colaboração: Web 2.0 e os LCMS

Architectures of collaboration: Web 2.0 and LCMS

Ana Ralston Michel Metzger

detalhes

detalhes
Intervalo (14h00 às 14h15)
Break (2:00 to 2:15 PM)

14h15
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15h15 hs

2:15 PM
to
3:15 PM

Tradução simultânea
Vídeo Conferência

Vídeoconferência e Telepresença encurtando distâncias no Aprendizado

Videoconferencing and Telepresence: Making the World of Learning Smaller

Marci Powell


EUA

A Inteligência coletiva, Crowdsourcing e aprendizagem

Collective Intelligence, Crowsourcing and Learning

Nivaldo Tadeu Marcusso

detalhes

detalhes
Intervalo (15h15 às 15h30)
Break (3:15 to 3:30 PM)

15h30
às
16h30

3:30 PM
to
4:30 PM

Mentoring e Coaching: você sabe como estas duas técnicas se complementam?

Mentoring and Coaching: do you know how these two techniques complement each other.

Almiro Reis

U-Learning e a Geração Y: Mobilidade e Colaboração

U-Learning and the Y Generation

Betina von Staa Priscila Gonsales
Mary Grace Martins

detalhes

detalhes
Intervalo (16h30 às 16h45)
Break (4:30 to 4:45 PM)

16h45
às
17h45

4:45 PM
to
5:45 PM

Tradução simultânea

Sistemas de Suporte ao Desempenho

Performance Support Systems

Bob Mosher


EUA

Conrad A. Gottfredson


EUA
Sr. Henri Vahdat

Aprendizado Colaborativo 1:1

Collaborative 1:1 learning

Miguel Nussbaum

detalhes

detalhes
Ballroom 2 e 3 Ballroom 4

25/Junho – Quinta-feira
June 25– Thursday


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Networking e Visita à área de Exposição (08h00 às 09h00)
Networkint and visit to the Expo area (8:00 to 9:00 AM)

9h00
às
10h15

9:00 AM
to
10:15 AM

Presidentes de Sessão:
Ralph Chelotti
Miguel Ignatios



Fronteira do Conhecimento

Palestrantes:

Paulo Nathanael Pereira de Souza

Carlos Faccina

Nesta sessão, os Professores Doutores Carlos Faccina e Paulo

Nathanael de Souza, profissionais de larga experiência acadêmica e nas empresas públicas e privadas, entre elas Nestlé e CIEE, respectivamente, vão debater e compartilhar suas visões sobre o que há de errado com os modelos convencionais de educação gerencial, gestão dos negócios, e como os professores e profissionais de desenvolvimento de pessoas devem atuar com o apoio das tecnologias atuais e emergentes para quebrar as barreiras e integrar as áreas do conhecimento, contribuindo dessa forma no preparo efetivo dos Talentos das gerações X, Y e Z.

Estudos globais demonstram que as gerações apresentam um conjunto de atitudes e crenças que as caracterizam. Adotamos para este painel a seguinte classificação:

Veteranos: nascidos antes de 1946
Baby Boomers: nascidos entre 1946 e 1964 (pós 2ª Guerra Mundial)
Geração X: nascidos entre 1965 e 1980
Geração Y: nascidos entre 1981 e 1995
Geração Z: nascidos após 1995

Knowledge Edge

In this session Professor Carlos Faccina e Professor Paulo Nathanael de Souza will debate and share their visions about the mistakes of the Management Education and Business Management’s conventional models , and how teachers, T&D professionals will need to act with the current and emergent technologies with break the barriers and integrate the knowledge edge, in order to effective contribute to the Generations X, Y a Z Talents development.

Global researches show that generations can be caracterized by certains set of attitudes and beliefs. For this panel the following groups were adopted.

Veterans: born before 1946
Baby boomers: born from 1946-1964
Generation X: born from 1965 - 1980
Generation Y: born from 1981 - 1995
Generation Z: born after 1995

Intervalo (10h15 às 10h30)
Break (10:15 to 10:30 PM)

10h30
às
12h00

10:30 AM
to
12:00 AM

Presidente de Sessão:
Delio Morais



Painel dos Presidentes

Palestrantes:
João Cox
Martin Nelzow

Neste painel, João Cox, presidente da Claro, e Martin Nelzow, presidente da Boehringer Ingelheim Brasil, vão compartilhar suas percepções quanto a:

1.Contribuição efetiva dos investimentos nas ações de desenvolvimento dos talentos para com os resultados de sua organização;
2.Melhores práticas e lições aprendidas;
3.Planejamento futuro para desenvolver e reter os talentos que se responsabilizarão pela perpetuidade com sustentabilidade dos negócios nos próximos 10 anos.

CEO´s Panel

In this panel João Cox, Claro´s CEO, and a Martin Nelzow, Boehringer Ingelheim Brasil, will share their perceptions about:

1. The effective contribution of the investments in talent development actions to the organizations results
2. Best practices and lessons learned
3. Planning the future to develop and retain the key talents that will be responsible to perpetuate with sustainability the businesses in the next 10 years.

Visita à Expo e Networking (12h às 12h15 )
Expo Visit and Networking (12:00 to 12:15 AM)


12h15
às
13h45

12:15 PM
to
13:45 PM

Almoço, networking e visita à área de Exposição
Lunch, networking and visit to Expo area


Ballroom 2 e 3 Ballroom 4
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14h00
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15h00

2:00 PM
to
3:00 PM

Prêmio e-Learning Brasil 2009/2010 – 8 Casos Corporativos

Nesta sessão Sabesp, CEF, Algar Universidade, Schincariol, Vivo, CVC, SKY Brasil e Oi Canais irão compartilhar suas Melhores Práticas e Lições Aprendidas.

e-Learning Brasil 2009/2010 Award – 8 Corporative Cases

In this session Sabesp, CEF, Algar Universidade, Schincariol, Vivo, CVC, SKY Brasil e Oi Canais will share their Best Practices and Lessons Learned.

Os Games Educacionais e a aprendizagem dos nativos digitais

Educational Games and Digital Natives’ Learning

Helena Mendonça Cesar Nunes
Eduardo Galembeck

detalhes

detalhes
Intervalo (15h00 às 15h15)
Break (3:00 to 3:15 PM)

15h15
às
16h15

3:15 PM
to
4:15 PM

Prêmio e-Learning Brasil 2009/2010 – 7 Casos Acadêmicos e Educacionais

Nesta sessão FGV Online, FAAP, Mackenzie, Senac Rio, Colégio Militar de Manaus, Seduc AM e Câmara dos Deputados irão compartilhar suas Melhores Práticas e Lições Aprendidas.

e-Learning Brasil 2009/2010 Award – 7 Academic and Educational Cases

In this session FGV Online, FAAP, Mackenzie, Senac Rio, Colégio Militar de Manaus, Seduc AM e Câmara dos Deputados will share their Best Practices and Lessons Learned.

Mapas mentais e a aprendizagem

Mind Maps and Learning


Maria da Graça Moreira da Silva Marcos Telles

detalhes

detalhes
Intervalo (16h15 às 16h30)
Break (4:15 to 4:30 PM)

16h30
às
17h30

4:30 PM
to
5:30 PM

Prêmio e-Learning Brasil 2009/2010 – 8 Casos Relevante Contribuição Social e Treinamento & Desenvolvimento

Nesta sessão CIEE, Sebrae SC, Escola Politécnica da USP, PUC SP, Senai DN, Portal Educação, FGV Online e Senac RJ irão compartilhar suas Melhores Práticas e Lições Aprendidas.

e-Learning Brasil 2009/2010 Award – 8 Relevant Social Contributions and Training & Development Cases

In this session CIEE, Sebrae SC, Escola Politécnica da USP, PUC SP, Senai DN, Portal Educação, FGV Online e Senac RJ will share their Best Practices and Lessons Learned.

Tecnologia na sala de aula - tendências

Technology in the classroom - trends

Solange Giardino Valdenice Minatel
Silvana Meneghini

detalhes

detalhes
Ballroom 2 e 3 Ballroom 4
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