Referência Nacional - Projeto: Radar do Gestor

Da esq.para dir.,Daniel Musulin Soeltl, Stella Cristina Moraes e Jefferson Ricardo Romon

Na Edição do Prêmio Learning & Performance Brasil 2017/2018, o programa Radar do Gestor, do Banco do Brasil, foi reconhecido como Referência Nacional. Confira abaixo os detalhes do Programa.

O Banco do Brasil é uma companhia aberta de direito privado, de economia mista, regida, sobretudo, pela legislação das sociedades por ações. Tem por objeto a prática de todas as operações bancárias ativas, passivas e acessórias, a prestação de serviços bancários, de intermediação e suprimento financeiro sob suas múltiplas formas, inclusive nas operações de câmbio, comércio exterior e nas atividades complementares, destacando-se seguros, previdência privada, capitalização, corretagem de títulos e valores mobiliários, administração de consórcios, cartões de crédito/débito, fundos de investimentos e carteiras administradas e o exercício de quaisquer atividades facultadas às instituições integrantes do Sistema Financeiro Nacional.

Para atender os gestores de unidades de negócios (agências bancárias), foi desenvolvido o projeto Radar do Gestor, uma plataforma corporativa que possibilita o acompanhamento do desempenho de gestores em diferentes aspectos alinhados à estratégia corporativa ao longo do tempo, de forma a dar visibilidade aos melhores líderes, orientando o desenvolvimento profissional e a sucessão.

A proposta do Radar do Gestor é permitir que funcionários em funções de liderança chave para a empresa acompanhem resultados negociais alcançados em série histórica, assim como aspectos de sua formação, experiência, estilo de gestão, sustentabilidade dos negócios e outros indicadores alinhados à Estratégia Corporativa do banco nos períodos avaliados. Dessa forma, o gestor tem a facilidade de consultar de forma integrada informações vindas de outros sistemas corporativos de avaliação em um único extrato individual, em formato de Radar e realizar sua autoanálise com possibilidade de comparação com valores de referência de outros colegas que exercem mesma função.

Destaque

O Radar auxilia a empresa em relação à realocação de gestores com base em seu desempenho histórico para compatibilizar sua experiência profissional com a complexidade do novo desafio ou dependência onde passa a atuar.

Depoimentos

“O Radar do Gestor oferece uma visão integral do gestor, em sua atuação nos negócios, processos, pessoas e sustentabilidade. Resultados que equilibram essas dimensões evidenciam o gestor de destaque e contribuem para perenidade e longevidade dos negócios”.

Katia Maria Rodrigues Bastos – Gerente Executiva – Gestão de Pessoas

“O Radar vem contribuir para gestão da carreira e meritocracia, na medida em que incentiva e orienta a busca por uma maior qualificação profissional e o compromisso com resultados não apenas no curto prazo. Isso ocorre por meio de critérios claros, transparentes e objetivos para o encarreiramento, contribuindo também para alocação de gestores de acordo com seu perfil, experiência e desempenho”. 

Stella Cristina Moraes Pereira – Gerente de Divisão – Gestão de Pessoas

Para fazer o download gratuito do eBook do Prêmio Learning & Performance Brasil 2017/2018, com todos os projetos, basta entrar no site do Instituto Learning & Performance Brasil, clicar em nossa Biblioteca e, em seguida, no ícone eBooks / PesquisasSe você ainda não possui o cadastro, clique aqui.

Lembramos que as inscrições para a Edição 2018/2019 seguem até o dia 20/05. Se você tem interesse em se inscrever no Prêmio, clique no botão abaixo, preencha o formulário e aguarde nosso contato.

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