Universidade Corporativa Ampliada

Edição 342 | 11 a 25 de maio de 2015

ISSN 1983-5426
 
 

"No próximo ciclo, o prêmio reconhecerá os esforços de um grande empresário. Jorge Gerdau Johannpeter, com notável trajetória de mais de 25 anos de trabalho em prol de um mundo corporativo competitivo, com competitividade saudável, de qualidade e proporcionando o desenvolvimento humano, essencial para uma sociedade justa, responsável e em constante crescimento. Que seu exemplo inspire empresários e empreendedores!"

 
 

Chieko Aoki, Patronesse do Prêmio Learning & Performance Brasil 2014/2015,
fundadora e Presidente da Blue Tree Hotels

 
   

Questões Críticas na Gestão  do Capital Humano – Edição 2 – 2015

Aplicação das Melhores Práticas de Gestão de Performance e Percepção sobre os Obstáculos ao Desempenho – Uma visão Latino-americana - 6ª edição - 2015

Aplicación de las Mejores Prácticas de Gestión de Desempeño y Percepción sobre los Obstáculos en el Desempeño - Una visión Latinoamericana – 6º Edición - 2015

 

Agora vamos identificar como as organizações brasileiras lidam com essas questões, por meio do estudo complementar “Questões Críticas para gestão do Capital Humano – Ações e Intervenções - 2015”, onde você apontará para cada uma dessas questões as ações e intervenções utilizadas em sua Organização. O tempo para respondê-la é estimado em 15 minutos. 

Fique à vontade para repassar a pesquisa a profissionais de RH de outras organizações de seu relacionamento. Quanto maior o número de contribuições, mais ricos serão os resultados. 

Garantimos total confidencialidade das informações prestadas. Nenhuma informação isolada, ou que permita a identificação dos participantes será divulgado. 

A pesquisa estará disponível para ser respondida até o dia 15/05  clicando aqui

A sua contribuição é muito importante para conhecermos melhor a Gestão do Capital Humano de nosso País!

 
 

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Vencedores do Prêmio Learning & Performance Brasil 2014/2015.
 
 

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