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Do papel para a prática

Por Revista Melhor - Gestão de Pessoas

Com a entrada em vigor da Lei Anticorrupção no final de janeiro, surgiram novos debates sobre a questão da ética. A preocupação centra-se nos controles internos exigidos pela legislação: as multas podem chegar a até 20% da receita das companhias. Assim, vale a pena investir na construção de um código de conduta ou, simplesmente, código de ética, como o documento é mais conhecido nas empresas. Esse é o tema principal da revista Melhor – Gestão de Pessoas de março.

Segundo os especialistas ouvidos, o código de ética é tão necessário quanto qualquer alinhamento estratégico. Eles também alertam que, para o sucesso do projeto, é necessário o envolvimento de toda a empresa na criação de canais abertos de discussão, denúncia e esclarecimento de dúvidas, gerando assim mais confiança entre todos os elos do processo.

A edição não poderia deixar de fora o Dia Internacional da Mulher. Um caderno especial sobre as mulheres no mercado de trabalho destacou, entre outros aspectos, o depoimento de Maria Morris, vice-presidente e head mundial da área de benefícios da MetLife, ao visitar o Brasil no final de 2013: atrair mulheres com alto potencial e fazer com que elas se conectem com seus pares enriquece o conhecimento da empresa em habilidades como liderança e motivação. Mas ainda há um longo caminho a percorrer: por aqui, 65% das mulheres economicamente ativas fazem parte do mercado de trabalho ante 85% dos homens. Além disso, em média, as brasileiras recebem, por hora trabalhada, o equivalente a 84% do que eles ganham e, quanto mais alto for o nível educacional, maior é a lacuna salarial de gêneros.

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Fonte: Revista Melhor
Autor: 
 Data: 13/03/2014

 

 


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