EAD Senar: referência nacional

Projeto do SENAR é destaque como Referência Nacional no Prêmio Learning & Performance Brasil 2015/2016

 

O SENAR foi reconhecido como uma das instituições Referências Nacionais no Prêmio Learning & Performance Brasil 2015/2016 pela iniciativa Capacitações Tecnológicas da EaD.


Com o objetivo de capacitar técnicos de campo dentro de uma perspectiva inovadora de geração de conhecimento, o projeto é composto por oito programas – Heveicultura, Silvicultura, Floricultura, Suinocultura, Piscicultura, Bovinocultura de Corte, Bovinocultura de Leite e Ovinocultura – totalizando 24 cursos gratuitos via internet. Destes, três programas iniciaram em 2013 e 2014 e outros cinco passaram a ser operados em 2015. O programa já conta com 3.665 alunos atendidos. Essas pessoas recebem apoio de tutoria e monitoria proativa.


Da esquerda para a direita, Fabrício Alves Ferreira, Larissa Arêa e Walter Farias

 

 

Sobre o Prêmio Learning & Performance Brasil

 

O Prêmio Learning & Performance Brasil, criado em 2012, contempla 10 anos de experiência do Prêmio e-Learning Brasil (2002-2011) e tem como causa:

 

"Promover a prática da Alta Performance em nosso País, melhorando continuamente (Kaizen) a Produtividade das Pessoas, através do desenvolvimento e efetiva aplicação de suas Competências para potencializar os Resultados esperados pelas partes interessadas, a Competitividade das Organizações medida pelo crescimento consistente da Receita, Lucratividade, Satisfação do Cliente e Participação de Mercado (critérios estabelecidos pelo i4cp), de forma Sustentável (segundo os critérios do triple bottom line: Econômica, Social e Ambiental), e com respeito a Diversidade Humana." i4cp: Institute for Corporate Productivity

 

Além do recebimento do troféu durante a cerimônia, os vencedores terão a publicação completa do projeto e depoimentos da equipe no e-Book Prêmio Learning & Performance Brasil – Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos – Melhores Práticas, na Prática; menção do projeto no portal Learning & Performance Brasil, de forma permanente; menção da organização na galeria de sucesso do portal Learning & Performance Brasil, de forma permanente; divulgação da organização e do título do projeto na Revista Eletrônica Semanal enviada para mais de cem mil membros da Comunidade Learning & Performance Brasil; divulgação da organização e do título do projeto de forma eletrônica para os associados da ABRH Nacional e ABES; apresentação da síntese do projeto durante o Congresso Learning & Performance Brasil.



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