Martins: projeto vencedor

Projeto do Martins é destaque como Vencedor no Prêmio Learning & Performance Brasil 2015/2016

O Martins foi reconhecido como uma das instituições Vencedoras no Prêmio Learning & Performance Brasil 2015/2016, pela iniciativa GDD – Gestão de Desempenho e Desenvolvimento da Martins, com foco em Learning & Performance.

O projeto GDD foi lançado em 2013 e conta com módulos de Controle de Objetivos, Diário de Desempenho, Avaliação de Competências e PDI, integrados em um portal de comunicação de fácil acesso, voltado para um público de aproximadamente 1500 pessoas distribuídas por todo o território nacional. 

O sistema de ensino e capacitação a distância foi implantado em 2001, atendendo uma necessidade da organização de capacitar seus diferentes públicos (com grande dispersão geográfica) em um curto espaço de tempo e com custos viáveis e de fortalecer o nível de qualificação e desenvolvimento corporativo.

Da esquerda para a direita, Fabrício Alves Ferreira, Jorge Gerdau, Alair Martins, Nara Maísa e Walter Faria

Sobre o Prêmio Learning & Performance Brasil

O Prêmio Learning & Performance Brasil, criado em 2012, contempla 10 anos de experiência do Prêmio e-Learning Brasil (2002-2011) e tem como causa: 

"Promover a prática da Alta Performance em nosso País, melhorando continuamente (Kaizen) a Produtividade das Pessoas, através do desenvolvimento e efetiva aplicação de suas Competências para potencializar os Resultados esperados pelas partes interessadas, a Competitividade das Organizações medida pelo crescimento consistente da Receita, Lucratividade, Satisfação do Cliente e Participação de Mercado (critérios estabelecidos pelo i4cp), de forma Sustentável (segundo os critérios do triple bottom line: Econômica, Social e Ambiental), e com respeito a Diversidade Humana." i4cp: Institute for Corporate Productivity

Além do recebimento do troféu durante a cerimônia, os vencedores terão a publicação completa do projeto e depoimentos da equipe no e-Book Prêmio Learning & Performance Brasil – Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos – Melhores Práticas, na Prática; menção do projeto no portal Learning & Performance Brasil, de forma permanente; menção da organização na galeria de sucesso do portal Learning & Performance Brasil, de forma permanente; divulgação da organização e do título do projeto na Revista Eletrônica Semanal enviada para mais de cem mil membros da Comunidade Learning & Performance Brasil; divulgação da organização e do título do projeto de forma eletrônica para os associados da ABRH Nacional e ABES; apresentação da síntese do projeto durante o Congresso Learning & Performance Brasil.


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