EVESP: projeto vencedor

Projeto da EVESP é destaque como Vencedor no Prêmio Learning & Performance Brasil 2015/2016

A Escola Virtual de Programas Educacionais do Estado de São Paulo (EVESP) – Secretaria da Educação do Estado de São Paulo foi reconhecida como uma das instituições Vencedoras no Prêmio Learning & Performance Brasil 2015/2016.

A EVESP desenvolve cursos a distância que são disponibilizados em ambiente virtual de aprendizagem lúdico, atrativo e dinâmico, especialmente customizado para atender os quase quatro milhões e quinhentos mil alunos da Rede Paulista de Ensino, tendo como objetivos o enriquecimento curricular, a formação integral do corpo discente e a ampliação de suas possibilidades de inserção e atuação no mercado de trabalho.

Da esquerda para a direita, André Rodrigues Cano, Neli Maria Mengalli, Irene Kazumi Miura, Danilo Namo, Ana Carolina Lafemina, Alair Martins

Sobre o Prêmio Learning & Performance Brasil

O Prêmio Learning & Performance Brasil, criado em 2012, contempla 10 anos de experiência do Prêmio e-Learning Brasil (2002-2011) e tem como causa: 

"Promover a prática da Alta Performance em nosso País, melhorando continuamente (Kaizen) a Produtividade das Pessoas, através do desenvolvimento e efetiva aplicação de suas Competências para potencializar os Resultados esperados pelas partes interessadas, a Competitividade das Organizações medida pelo crescimento consistente da Receita, Lucratividade, Satisfação do Cliente e Participação de Mercado (critérios estabelecidos pelo i4cp), de forma Sustentável (segundo os critérios do triple bottom line: Econômica, Social e Ambiental), e com respeito a Diversidade Humana." i4cp: Institute for Corporate Productivity

Além do recebimento do troféu durante a cerimônia, os vencedores terão a publicação completa do projeto e depoimentos da equipe no e-Book Prêmio Learning & Performance Brasil – Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos – Melhores Práticas, na Prática; menção do projeto no portal Learning & Performance Brasil, de forma permanente; menção da organização na galeria de sucesso do portal Learning & Performance Brasil, de forma permanente; divulgação da organização e do título do projeto na Revista Eletrônica Semanal enviada para mais de cem mil membros da Comunidade Learning & Performance Brasil; divulgação da organização e do título do projeto de forma eletrônica para os associados da ABRH Nacional e ABES; apresentação da síntese do projeto durante o Congresso Learning & Performance Brasil.


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